Krótki projekt

Ratowanie wdrożeń i wykorzystanie systemów

System ERP, TMS albo CRM został kupiony, projekt trwa, a firma nadal nie widzi oczekiwanego efektu. Pomagam ustalić, co blokuje pracę, uporządkować decyzje i przełożyć możliwości rozwiązania na codzienne zadania.

Ilustracja: system połączony z pracą zespołu
  • Czas trwania: diagnoza i 4–6 tygodni, koniec w umowie.
  • Na koniec dostajesz: Nazwane przyczyny problemów z systemem, plan stabilizacji i zasady pracy uzgodnione z użytkownikami i dostawcą.

Punkt wyjścia

Kiedy wdrożenie trzeba ratować

Projekt utknął

Zakres się rozrasta, decyzje wracają, a kolejne spotkania nie prowadzą do zakończenia spraw.

System jest omijany

Zespół wraca do poprzednich metod, tworzy obejścia albo wprowadza te same dane w kilku miejscach.

Brakuje wspólnego planu

Firma i dostawca inaczej rozumieją problem, odpowiedzialność lub warunki uznania pracy za zakończoną.

Co powstaje w pracy

Diagnoza, plan stabilizacji i próby w codziennej pracy

01

Diagnoza przeszkód

Ocena zakresu, danych, konfiguracji, sposobu pracy i współpracy z dostawcą.

02

Plan stabilizacji

Kolejność działań, decyzje do podjęcia, właściciele tematów oraz kryteria odbioru.

03

Rozwiązanie używane w pracy

Próby na rzeczywistych zadaniach, przygotowanie zespołu i sprawdzenie, co nadal utrudnia korzystanie.

Najpierw diagnoza przeszkód, potem plan

Przygotowuję diagnozę przeszkód i plan stabilizacji: co trzeba rozstrzygnąć, kto wykonuje poszczególne zadania i na jakich przykładach odbierzemy poprawki. Prace po stronie firmy, dostawcy i mojego wsparcia rozdzielamy przed wdrożeniem planu. Wdrożenia znam z obu stron: jako menedżer w firmach, które wdrażały systemy, i jako dyrektor zarządzający firmy tworzącej system TMS. Jeśli w projekcie pojawia się system, z którym byłem związany, mówię o tym na pierwszej rozmowie.

W trakcie pracy sprawdzamy rozwiązanie z osobami, które będą z niego korzystać. Ważne jest nie tylko uruchomienie, ale też to, czy nowy sposób pracy przyjął się w firmie. Sprawdź sam, co trzeba rozstrzygnąć przed następną zmianą: Skan udźwigu firmy, trzynaście pytań z książki.

Więcej w poradnikach: co sprawdzić, gdy wdrożenie ERP lub TMS nie daje efektu i rola key usera we wdrożeniu.

Dyskrecja w praktyce

Rozwiązania powstają dla konkretnej firmy. Poufnych materiałów, danych i szczegółów współpracy nie wykorzystuję jako publicznego portfolio.

Firmy, z którymi pracowałem

Pracowałem z nimi jako trener, konsultant lub menedżer. Łącznie to ponad 50 firm, w których prowadziłem lub wspierałem wdrożenia: po stronie firmy i po stronie dostawcy systemu. Największe z nich cenią indywidualne rozwiązania i dyskrecję, dlatego zamiast opisów projektów pokazuję logotypy, a referencje przekazuję na prośbę.

Gdzie można mnie było zobaczyć i usłyszeć
media branżowe i wydarzenia biznesowe

Gdzie można mnie było zobaczyć i usłyszeć
media branżowe i wydarzenia biznesowe

Andrzej Pawłowski
Andrzej Pawłowski

Szkolenia · sesje strategiczne · krótkie projekty · stałe wsparcie

Pytania przed współpracą

Pomagam firmie ustalić wymagania, priorytety i warunki odbioru oraz uzgodnić prace z dostawcą. Zmiany techniczne przypisujemy właściwej osobie lub zespołowi. Ewentualną zmianę dostawcy oceniamy dopiero po rozpoznaniu problemu.

Najpierw sprawdzam możliwości obecnego rozwiązania i przyczyny trudności. Problem może dotyczyć procesu, danych, odpowiedzialności lub przygotowania użytkowników.

Przekazuję plan i narzędzia ludziom, którzy będą z nimi pracować. Jeśli chcesz, zostaję jako stałe wsparcie w ustalonym wymiarze, np. kilka dni w miesiącu, z celem i przeglądem co miesiąc. Bez etatu.

Głos klienta

„Dzięki jego przywództwu mieliśmy jasny kierunek nawet w niepewnych chwilach, a rozwój produktu i sprzedaży zdecydowanie przyspieszył.”

Waldemar Mrugała
Współwłaściciel Follow the Nature

Pierwszy krok

Zacznijmy od rozmowy o Twojej firmie

Bezpłatna rozmowa, 30 minut. Opisz sytuację, z którą chcesz ruszyć dalej. Ustalimy, co warto sprawdzić i jaka forma współpracy ma sens.